Dialogisch Führen

Dialogisch Führen

Die Prinzipien des Bohm’schen Dialogs werden auf Führung von Menschen und Leitung von Prozessen übertragen. Führungskräfte schaffen Kommunikationsräume, in denen Transformationsprozesse stattfinden können. Durch das Fördern dialogischer Kompetenzen der Mitarbeitenden werden partizipative methodische Führungsansätze gestärkt. Die Vielfalt von faktischem und konkretem Erfahrungswissen aller Beteiligten ermöglicht erweiterte Sichtweisen und entsprechend fundierte individuelle und gemeinsame Entscheidungen.
Dadurch ensteht eine Organisationskultur mit neuen Möglichkeiten.